Wszyscy dostają wypłatę z tego samego zapisu.
Przewodnicy, kierowcy i podwykonawcy rozliczają się z przydziałów, które faktycznie zrealizowali.
Od zakończonej wycieczki do zatwierdzonej wypłaty.
Ich miesiąc, w aplikacji
Każdy przewodnik widzi swój miesiąc w aplikacji, wycieczka po wycieczce, w miarę jak się sumuje.
Ich faktura, ich kwoty
Na koniec miesiąca wpływa ich faktura z ich własnymi kwotami, a Ty łączysz ją z wycieczkami, które poprowadzili.
Dni zaznaczone, wycieczki zaakceptowane
Zaznaczają dni i akceptują wycieczki, a na koniec miesiąca Ty łączysz ich fakturę z tymi wycieczkami.
Wszystko inne na tej stronie.
Pełny tekst bieżącej strony zostaje tutaj dla każdego, kto chce poznać szczegóły.
Co odzyskujesz już w pierwszym tygodniu użytkowania
okresy rozliczeniowe zamykane na podstawie samej pracy
Każdy okres kończy się wypłatą za wykonaną pracę, a nie na podstawie czterech wersji arkusza.
kwota wynika z przydziału
Godziny, stawka, dodatek i premia są na pozycji w chwili zakończenia wycieczki. Koniec miesiąca potwierdza kwotę, a nie ją wymyśla.
zamiast tygodnia uzgadniania
Pozycje są zatwierdzane osobno dla każdej osoby, spory zostają przy pozycji, której dotyczą, a okres przestaje być negocjacją z własnymi zapisami.
Dziewięciu przewodników, trzech kierowców, jedno popołudnie
To nie jest spór. To pierwszy dzień roboczy miesiąca: wszyscy pracowali, większość w modelu za wycieczkę, dwie osoby na godziny, jedna z dodatkiem językowym i jeden nowy freelancer, którego warunki uzgodniono w połowie miesiąca.
Każdy zrealizowany przydział trafia do swojej osoby z godzinami, stawką i dodatkiem już naliczonymi. Nikt niczego nie zbiera ręcznie.
Okres otwiera się z każdą pozycją na miejscu. Osoby bez modelu rozliczeń lub stawki są oznaczane, zanim cokolwiek zostanie zatwierdzone.
Pozycje są zatwierdzane osobno dla każdej osoby. Każda z nich otwiera w aplikacji własne zestawienie, we własnej walucie, z wycieczkami, które za nim stoją.
Rzeczy, które zauważasz dopiero wtedy, gdy ich brakuje
Za wycieczkę, za godzinę, za dzień
Model rozliczeń jest częścią umowy, więc nie renegocjuje się go e-mailem ostatniego dnia miesiąca.
Dodatki, które naliczają się same
Dodatek za język i stawka godzinowa są dodawane do stawki podstawowej. Nigdy po cichu jej nie zastępują.
Premie oparte na regule
Za przydział lub za okres, z zapisanym warunkiem. Premia to reguła, która zadziałała, a nie przysługa, o której ktoś pamiętał.
Spory na widoku
Sporna pozycja jest zgłaszana, komentowana i zamykana z uzasadnieniem, na samej pozycji, a nie w czyjejś skrzynce.
Pracownicy i podwykonawcy razem
Osoby na etacie i freelancerzy rozliczają się na jednym ekranie, każdy na własnych warunkach i we własnej walucie.
Dostawcy rozliczają się tak samo
Restauracje, dostawcy sprzętu i inni partnerzy mają własne okresy, tworzone z tych samych zapisów, które powstały przy wycieczce.
Zmieniona stawka to propozycja, nie niespodzianka
Warunki rozliczeń należą do obu stron. Zmiana wymaga zgody osoby, a to, co uzgodniono wcześniej, pozostaje czytelne pod spodem.
Kolejność stawek jest widoczna
Stawka produktu, stawka lokalizacji, potem stawka domyślna. System sprawdza je od góry i pokazuje, która wygrała.
Obie strony czytają jedną umowę
Przewodnik widzi te same warunki co biuro. Nie ma prywatnej wersji umowy.
Czerwiec wciąż tłumaczy czerwiec
Dawne warunki zostają przy okresach, które wyznaczyły, więc stare zestawienie ma sens także po roku.
Pytania
Czym jest oprogramowanie do wynagrodzeń przewodników?
Oprogramowanie do wynagrodzeń przewodników wylicza, ile należy się każdemu przewodnikowi za wycieczki, które faktycznie poprowadził, według stawki uzgodnionej dla każdej z nich. W Automate Travel wynagrodzenie wynika z potwierdzonych przydziałów, przewodnik sprawdza swój miesiąc w aplikacji, a Ty łączysz jego fakturę z wycieczkami i zatwierdzasz wynagrodzenia zespołu zbiorczo.
Jakich zasad wynagradzania przewodników możemy użyć?
Automate Travel wylicza wynagrodzenie przewodników za wycieczkę lub za godzinę, zgodnie z ustawieniami w profilu każdego przewodnika, plus opcjonalną część za osobę z progami według liczby gości. Stawka za wycieczkę zostaje zablokowana, gdy przewodnik ją zaakceptuje, więc nie może się zmienić po tym, jak powiedział „tak”.
Jak działa wynagrodzenie przewodnika za osobę?
W Automate Travel część wynagrodzenia przewodnika za osobę jest wyliczana z liczby gości zarezerwowanych na każdą wycieczkę, powyżej liczby, którą obejmuje już stawka, więc przewodnik opłacany według wielkości grupy dostaje wynagrodzenie według liczby osób na wycieczce. Miesiąc przewodnika pokazuje te kwoty wycieczka po wycieczce, dzięki czemu przewodnik i biuro sprawdzają te same liczby.
Czy przewodnicy widzą swoje miesięczne zarobki?
Tak: w Automate Travel każdy przewodnik widzi w aplikacji swoje przydziały, ich statusy i rozliczenia, w miarę jak mija miesiąc. Jeśli coś wygląda źle, zgłasza to tam zamiast dzwonić do biura, a Ty widzisz zgłoszenie przy tym przewodniku w rozliczeniach zespołu.
Jak zatwierdzamy i eksportujemy wynagrodzenia przewodników?
W Automate Travel wynagrodzenia zespołu są wyliczane z wycieczek i zatwierdzane zbiorczo, a potem eksportowane do pliku CSV dla księgowego. Profil każdego przewodnika zawiera też jego faktury, powiązane z wycieczkami, które poprowadził, a każdy okres rozliczeniowy można wyeksportować do PDF lub CSV.
Ostatnia aktualizacja: